ATE cerraría un acuerdo salarial con el Municipio de RG
Marcelo Córdoba, titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en Río Grande, fue entrevistado por AIRE LIBRE FM donde habló sobre las últimas negociaciones con el Municipio. “El posible acuerdo llevaría un aumento de $7.500 pesos para un trabajador de categoría 10 y de allí escalaría de acuerdo a la categoría, antigüedad y adicionales”, explicó. “Con este acuerdo nadie cobraría menos de 30 mil pesos”, aseguró.
Dijo Córdoba que el Municipio “comenzó ofreciendo un ítem de 4 mil pesos retroactivo a diciembre, no remunerativo y en ese punto se manejó en este mes y medio”, agregando que “en este mes de discusión logramos que el viernes pasado Municipio reconozca un 20% a partir de diciembre remunerativo no bonificable como un ítem de recuperación salarial hasta que esto se pueda volcar el día de mañana a un básico o bonificar en futuros aumentos”, dijo el dirigente.
Se trata de un posible acuerdo que llevaría un aumento de $7.500 pesos para un trabajador de categoría 10 y de allí escalaría de acuerdo a la categoría, antigüedad y adicionales de cada trabajador.
“A partir de abril el Municipio ofrece un 13% remunerativo bonificable, esto hace un promedio salarial en el bolsillo de los compañeros en un categoría 10, aproximadamente de 7.500 pesos en el primer semestre y de ahí pica para arriba que puede llegar en algunos casos a 10 mil pesos”, añadió.
El gremialista expresó que “ese 13% viene a mejorar la escala salarial que tiene un categoría 10 de 24.700 pesos que se va a 28 mil pesos como base de cálculo, y esto hace a que sumen los ítems de quienes tienen antigüedad, permanencia en categoría, título y otros adicionales”.
“Estamos muy cerca de cerrar, lo bueno es que esto se hizo en el marco de una asamblea con los compañeros donde pusieron su punto de vista y nos llevan a que hagamos un acta donde se vean reflejados algunos puntos que faltan discutir en detalle”, sostuvo.
“Con este acuerdo si se firma, en el bolsillo nadie va a estar por debajo de los 30 mil pesos, y en eso tiene que ver después adicionales que replican de distintas maneras sumado a la antigüedad que tiene cada trabajador”, indicó.
(🎙) Aire Libre FM 96.3:
