El Gobierno presentó un informe sobre la escala salarial de la administración pública

Luego de los últimos acuerdos salariales firmados entre el Gobierno de la Provincia y los sindicatos del sector público, desde el inicio de la gestión actual se alcanzó un incremento promedio acumulado de los haberes de más de 300%.

Para comparar con el período anterior, los trabajadores y trabajadoras del escalafón seco en diciembre de 2015 tenían un salario de 18.900 pesos. Al finalizar la administración anterior el salario fue de 36.600 pesos, un 93% de incremento frente a una inflación acumulada del 250% durante el macrismo. A partir de los acuerdos alcanzados en paritarias libres durante la actual gestión, ese salario de 36.600 pesos llegará a 149.900 pesos en octubre de este año.

En el caso de los trabajadores de la salud, en diciembre de 2015 un salario testigo alcanzaba 21.000 pesos, llegando a 37.500 pesos a fines de 2019, lo que significa un 78% de aumento durante esos cuatro años. Ese salario de 37.500 pesos alcanzará con el último acuerdo los 153.800 pesos.

De manera similar, un salario docente que a fines de 2019 rondaba los 25 mil pesos será de alrededor de 100 mil pesos con la liquidación del último acuerdo. A esto se suma la unificación de las remuneraciones en los cargos. Ahora un docente con dos cargos cobra lo mismo por cada uno de ellos y no hay diferenciación entre un cargo y otro como ocurría en la gestión anterior.

Asimismo, un policía con 3 años de antigüedad cobrará en octubre 132.276 pesos, logrando un incremento acumulado en 2022 de alrededor del 72%.

Es para destacar que estos incrementos se lograron en paritarias libres y fueron incluidos al salario básico.