Analizan si la figura de la “Mediación” puede ser utilizado en el Juzgado de Faltas
Concejales se reunieron con autoridades del Juzgado de Faltas para continuar trabajando sobre la posibilidad de implementar el sistema de mediación dentro del ente descentralizado. El concejal Rossi señaló que “vamos a trabajar para darle mayores atribuciones al Juzgado de Faltas y poder generar mayores mecanismos para crear planes de pagos, o que simplifique el pago de las multas, y no tengamos que caer en un juicio porque es engorroso, caro para el contribuyente y complicado para la Justicia”.
Los concejales recibieron a representantes del Juzgado de Faltas a los efectos de continuar con el análisis del proyecto sobre la modificación de la ordenanza Nº 2933/11, y la posibilidad de que el sistema de mediación sea implementado en el ente descentralizado.
El encuentro que s desarrolló en la sala de Comisiones fue presidido por el concejal Paulino Rossi, contando con la presencia de los concejales Alejandro Nogar, Raúl von der Thusen y Miriam ‘Lali’ Mora, en tanto que en representación del Juzgado de Faltas Municipal asistieron las Dra. Mangialavori y Galeano.
Posterior al encuentro, el concejal Rossi manifestó que “la idea es poder adecuar las normativas del Juzgado de Faltas para tener mecanismos más ágiles en lo que respecta al dictado de sentencias, y ver de que manera se podría optimizar y hacer más simple el pago de las multas”:
También agregó que durante el encuentro “aprovechamos para adecuar ciertos temas de la normativa con lo que es la actualización de cuando las multas se dilatan, también pudimos ver las estadísticas porque hay mucho mito urbano sobre la judicialización de las multas, y cuando vemos el resultado estamos hablando de que menos de un dos por mil de las multas luego tienen un fallo adverso en el Juzgado de Alzada, lo cual nos marca que venimos por el buen camino, han bajado mucho la detección de faltas graves, pero tenemos que trabajar para allanar la normativa, hay cuestiones que se pueden seguir trabajando y optimizando, y ver si la figura de la mediación podría ser replicado en el Juzgado de Faltas como una manera para cortar los plazos procesales”.
En tal sentido indicó que “siempre hay espacio para poder mejorar y trabajar para no recargar a la Justicia con la ejecución de títulos ejecutivos del Municipio, el grueso está en la ejecución de impuestos, pero también vamos a trabajar para darle mayores atribuciones al Juzgado de Faltas para generar mayores mecanismos para crear planes de pagos, o que simplifique el pago de las multas, y no tengamos que caer en un juicio porque es engorroso, caro para el contribuyente y complicado para la Justicia porque la cargamos con temas que le quitan tiempo a causas que merecen de mayor análisis, con lo cual desde nuestro bloque vamos a trabajar para tratar de simplificar este tipo de procedimientos”.
Destacó que desde el Juzgado de Faltas son muy “proactivos para ver de que manera se puede seguir aggiornando la normativa”, dijo, al tiempo que nos “explicaron la limitación que tienen en el personal y en lo presupuestario, pero al no tener mayor disponibilidad de recursos, tenemos que trabajar en poder simplificarle la tarea para poder optimizar el trabajo que llevan día a día el personal del Juzgado”.
Por su parte la Dra. Mangialavori indicó que “nos parece importante que el sistema de medicación pueda ser implementando en un determinado plazo dentro del Juzgado de Faltas”, dijo, al tiempo que recordó que “nosotros como ente tenemos un problema presupuestario, el cual viene de larga data en la institución, actualmente no tenemos una proyección certera del presupuesto 2016, pero si con el numero inicial que se estableció por ordenanza, sacando un calculo de gasto hasta el día de la fecha, la proyección no alcanzaría para cubrir los gastos del año corriente, lo cual es una situación que nos preocupa, y estamos viendo las maneras de poder solucionar este problema llegado el momento de que se produzca una faltante”.
Por último puntualizó que estamos “falto de personal, lo cual significa que el personal que tenemos está altamente recargado en el trabajo, si bien falta personal, esta recarga de trabajo en el personal, la institución sigue brindado con sus servicios y cumpliendo con sus obligaciones, pero es una situación que no se puede extender mucho más en el tiempo porque tanta recarga de trabajo se ve reflejado en situaciones de mucho estrés en el personal, con las consecuencias que ellos podría traer aparejado”.
