(AUDIO) Trabajadores siguen sin acordar con IFSA: “No están claros los números”
Marcos Linares, secretario adjunto de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), habló en AIRE LIBRE FM acerca de las negociaciones que se están llevando a cabo entre la empresa Informática Fueguina Sociedad Anónima (IFSA) y la UOM, mediadas por el Ministerio de Trabajo de Nación. IFSA cerró sus puertas en diciembre.
“De los 162 trabajadores han acordado con la empresa algo más de 30 personas. El día lunes algunos compañeros firmaron pero interpretamos en que hay una diferencia entre lo hablado y lo ofrecido”, dijo Linares. Y agregó: “La totalidad de la indemnización no está en riesgo. Uno de los puntos que habían quedado contemplados era que se iba a abonar el 100 por ciento del mes de diciembre, indistintamente al cierre de puertas de la empresa que fue el día 22. Incluso en el medio hubo horas de asamblea que habían sido descontadas y que iban a ser reintegradas pero no están claros los montos ofrecidos”.
El secretario adjunto de la UOM expresó: “No hay ninguna obligación de avanzar en el cierre de un acuerdo individual de cada trabajador. Nosotros lo que estamos discutiendo como organización, producto de lo que ha mandatado la asamblea, es alguna cifra por encima de lo que marca la Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), en cuanto al despido o la rescisión de contrato. En este sentido, pretendíamos haber llegado a un posible preacuerdo pero en el día de ayer analizando los números, no estarían contemplados los números que veníamos discutiendo y estamos a la espera que la empresa revea la situación y nos transmita los montos con claridad para que cada trabajador pueda avanzar individualmente en un acuerdo”.
Este lunes algunos trabajadores de IFSA se acercaron al Ministerio de Trabajo delegación Río Grande, ubicada en calle 9 de julio 768, y se reunieron individualmente con funcionarios del lugar y la empresa. “Allí los trabajadores tuvieron la posibilidad de analizar el número de indemnización que les corresponde más este número extra que estaría por encima y aquellos que lo veían viable podían avanzar en el cierre de un acuerdo”, dijo Linares. Y añadió que: “los telegramas no han sido enviados debido a la posibilidad de resolver esto y que los compañeros avancen individualmente para cerrar un acuerdo. Los que no lleguen a un acuerdo recibirán un telegrama de despido”.
Una nota publicada en http://www.iprofesional.com/notas/244143-Por-baja-de-arancel-a-las-importaciones-una-fbrica-de-Tierra-del-Fuego-acuerda-desvinculaciones indicó que: “el gremio expresó que los trabajadores estuvieron de acuerdo con los términos de desvinculación, y el nivel de adhesión a los retiros voluntarios oscila entre el 80 y 90 por ciento”. Sobre estas versiones, Linares señaló: “No, nosotros fuimos a discutir a la última audiencia y marcamos las características que debían ser abonadas a los trabajadores. Pero hemos encontrado la diferencia antes señalada”.
Posible plan de reinserción laboral
Paralelamente hay un compromiso por parte del Gobierno, entre el Ministerio de Producción y el de Trabajo, para generar un plan de reinserción laboral y los trabajadores de IFSA podrían ser los primeros beneficiarios en el país.
“El plan contempla una cifra de dinero por 6 meses más la reinserción en toda empresa o patronal que esté anotada en este sistema, tanto en nuestro sector como en cualquier otro. Esta reinserción podría darse en Río Grande o en cualquier otra parte del país, ya que algunos compañeros nos han manifestado la intención de regresar a sus provincias de origen”.
Situación de los trabajadores en Foxman
“En algún punto se estuvo trabajando sobre una posibilidad que planteó la empresa. Ellos decían que su única posibilidad era vender los kits que tenía acá para conseguir efectivo. Hubo una posibilidad de acuerdo pero los montos que iban a recibir los trabajadores no eran adecuados. La venta quedó sin efecto y los compañeros están en una situación de abandono por parte de la empresa. No hubo ningún avance por parte de ellos”, finalizó.
(AUDIO) Aire Libre 963:
