Gremio de comercio en “estado de alerta” por suspensiones en la industria

El sector de trabajadores limpieza de las fábricas, representado gremialmente por el Centro de Empleados de Comercio, también atraviesa momentos críticos producto de la crisis que afecta directamente a la industria. Daniel Rivarola, del gremio de Comercio, advirtió en AIRE LIBRE FM que en el caso de Brightstar, donde comenzaron las suspensiones de trabajadores, no aceptarán disminuciones de personal de limpieza, ni tampoco reducciones de salarios. Además denunció que Mirgor no quiere reconocer el aumento que corresponde al sector de limpieza argumentando el congelamiento salarial firmado con AFARTE.

En el caso de Brightstar donde hoy comenzaron las suspensiones de trabajadores metalúrgicos, que forma parte de un acuerdo de suspensión de un día a la semana. La modalidad será de un día para julio, agosto y septiembre; y dos días en octubre, noviembre y diciembre.

Mientras que en el caso de Mirgor no se estaría reconociendo el aumento salarial que logró el sector de limpieza, y que en este caso realizan tareas para las fábricas. La empresa argumenta el acuerdo firmado con AFARTE incluiría a todos los trabajadores, pero el Centro de Empleados de Comercio –que representa al sector de limpieza- nunca formó parte de esa negociación.

¿Qué pasa con el sector de limpieza de Brightstar? “A partir de antes de ayer comenzaron las discusiones y el estado de alerta en primera medida porque lo que se rumoreaba, que se hace efectivo el mes que viene, es el cierre del turno tarde de producción de Brightstar, lo que haría que de los 11 trabajadores del turno tarde de limpieza, 6 serían desvinculados y el resto pasado a los otros turnos”, dijo el dirigente de Comercio, Daniel Rivarola en Fm Aire Libre.

“Nosotros sabemos que cada vez que las empresas achican el personal hay una proporción de limpieza que se achica conjuntamente y nada podemos hacer más que solicitar que se paguen las indemnizaciones”, explicó.

Sin embargo aclaró que en el caso de Brightstar la situación no es la misma porque independientemente que se agrupen en un mismo turno no hay ningún tipo de baja en la cantidad de personal metalúrgico, entonces lo que planteamos a pesar de que no tenemos ninguna notificación oficial, que no íbamos a permitir ninguna reducción de personal de limpieza si no hay reducción del personal de fábrica entendiendo que hay que limpiar lo mismo porque es la misma cantidad de personas”.

“Con el sector de limpieza nunca hay reuniones con la fábrica porque ellos entienden que somos un contrato y no tenemos la calidad de persona que tiene el resto de los trabajadores y simplemente es una notificación diciendo que a partir de tal día serán tantos días menos”, añadió.

Rivarola aclaró que “hasta ahora es un rumor no está confirmada la baja de seis personas pero si se habla dentro de la fábrica”.

Por otro lado informó que “ayer tomamos conocimiento extraoficialmente por UOM de la suspensión de cuatro días en el mes de julio y la suspensión progresiva en los meses que siguen hasta fin de año. Nosotros tomamos contacto con la empresa, que nos confirmó que les habían pedido la baja de 6 personas pero que como todavía no estaba acordado, no estaba decidido y que de la suspensión estaba tomando conocimiento por medio nuestro, no tenían información por parte de la fábrica”.

“Ayer notificamos a Brightstar que nos informe en forma oficial qué va a pasar con la limpieza por las situaciones de las que habíamos tomado conocimiento, y les advertimos que si las determinaciones no son de la misma magnitud que la adoptada con el resto del personal de la fábrica, íbamos a entrar en conflicto solicitando la intervención del Ministerio de Trabajo citándolo para que nos aclaren y denunciando que no vamos a permitirlo con alguna medida de fuerza”, expresó el dirigente.

“Nosotros pedimos el mismo trato, si la persona de UOM que está siendo suspendida líquidamente su salario sigue siendo percibido, queremos lo mismo para el personal de limpieza porque no somos menos y si no hay una respuesta positiva o llega a haber algún tipo de despido, nosotros entraremos en medida de fuerza entre miércoles y jueves de la semana que viene”, añadió.

Por otro lado se refirió a la situación del personal de limpieza de Mirgor donde “antes de ayer fue citada la empresa Compass a cargo del servicio de limpieza y les informaron que no les aceptaban en la factura por el servicio que prestan el incremento de la parte salarial de los trabajadores debido a que como el personal de fábrica tiene el sueldo congelado, el personal de limpieza debería entrar en el mismo régimen”.

“En la única que ha pasado hasta ahora es en el grupo Mirgor, nosotros tenemos entendido que en el resto de las electrónicas se le ha reconocido el incremento a las empresas de limpieza, hasta ahora no habíamos tenido ningún problema”, señaló.

Y agregó que a partir de esta situación “Compass nos vino a informar y señaló que si no llegaban a un acuerdo con Mirgor iban a poder pagar los acuerdos salariales que tenemos pactados por paritarias para agosto, octubre, noviembre y enero”.

“Esto no lo vamos a permitir porque nosotros no firmamos ningún tipo de acuerdo de congelamiento salarial, ayer notificamos a Compass de que no vamos a permitir que en agosto no tengamos los aumentos que corresponden, y cursamos un nota a Mirgor para que nos digan si esto era cierto porque de esa manera, en el momento que ellos no reconocen aumentos nos traen un problema a nuestros representados y que eso obligaría a realizar una medida de fuerza y notificación a la cartera laboral porque nosotros no tenemos ningún acuerdo firmado por congelamiento salarial”, dijo.

Finalmente manifestó que “no es posible que en esta forma discriminatoria que ya demostró Brightstar y ahora demuestra Mirgor, nos intenten aplicar situaciones que ni siquiera somos invitados a charlar ni a discutir o plantear nuestra situación”.

“Nos toman como a cualquiera y toman decisiones como si fuéramos lo peor, no entiendo esta discriminación al sector de limpieza, y vamos a exigir la igualdad de tratos en acuerdos y trato a los trabajadores”, cerró.

Texto gentileza Crítica Sur

Brightstar comenzó con las suspensiones: “En principio no habrá afectación en los salarios”

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