Capacitaron directores junto a coordinadores municipales, y a personal del “Mamá Margarita”
En el marco del programa de formación continua que viene llevando adelante el Centro de Rehabilitación “Mamá Margarita” con el objeto de capacitar al personal de la institución en las últimas técnicas y conocimientos disponibles, esta semana se realizó un curso dictado por profesionales del Centro de Rehabilitación El Libertador. También el Municipio de Río Grande brindó esta semana una capacitación de dos jornadas en herramientas de liderazgo y gestión orientada a directores y coordinadores de área.
El secretario de Salud, Dr. Walter Abregú, comentó al respecto que “en este caso estamos recibiendo a profesionales de prestigio internacional en atención primaria de niños de 0 a 6 años de edad y en estimulación infanto juvenil que abarca a pacientes de los 6 a los 17 años de edad”.
“Para nosotros dentro de la política de salud del Municipio es indispensable esta instancia de capacitación continua, es por esto que ofrecemos estos espacios a nuestros profesionales para que sigan brindando un servicio de excelencia como lo vienen haciendo, aplicando herramientas y conocimientos que están a la vanguardia de la medicina a nivel internacional”, expresó.
Asimismo, el funcionario recordó que “este es el cuarto año consecutivo que proponemos cursos de estas características, enfocados inicialmente junto a la reestructuración administrativa, edilicia y de equipamiento para la atención neurológica y traumatológica de adultos, pero que fuimos ampliando para recibir a pacientes de otras edades que necesitan estos servicios”.
El Municipio de Río Grande brindó esta semana una capacitación de dos jornadas en herramientas de liderazgo y gestión orientada a directores y coordinadores de área. El curso fue organizado por la Secretaría de Modernización e Innovación y dictado por el director de la Unidad de Gobiernos Locales de la Universidad Nacional de Quilmes, Dr. Gabriel Cravacuore.
La titular del área, Prof. Laura Rojo, comentó al respecto que “la propuesta tiene que ver con el fortalecimiento del liderazgo y el compromiso en la tarea de los mandos medios del Municipio”.
“Este encuentro forma parte de los objetivos de la Escuela Municipal de Formación Pública que promueve la capacitación constante de los servidores públicos para brindar cada vez mejores servicios a los vecinos de nuestra ciudad”, agregó.
Asimismo, agradeció al Dr. Cravacuore “por su predisposición a acompañarnos en esta tarea poniendo al alcance de los funcionarios municipales todo su conocimiento y toda su experiencia que es reconocida en todo el país”.
Por su parte, el disertante detalló que “no solamente vamos a trabajar en algunas capacidades de liderazgo, de desarrollo y de reflexión sino en la identificación de metas y objetivos cuantificables para cada área”.
“Reflexionaremos además sobre el futuro inmediato de la situación económica y social de la ciudad, desarrollando herramientas muy específicas para ese contexto”, especificó.
Finalmente, Cravacuore subrayó que “un vecino para ver satisfechas sus demandas necesita un estado inteligente con funcionarios probos y entrenados para hacer frente a los desafíos que plantea la gestión de una ciudad” y recalcó que “ese es justamente nuestro objetivo y el objetivo del Intendente que hace hincapié en la formación constante de sus funcionarios”.
