Docentes universitarios de todo el país, en lucha por un salario digno
Docentes universitarios están en paro por 48 horas debido a la falta de ajustes salariales frente a la inflación. Comenzó este lunes y seguirá el martes. Reclaman mejoras salariales, financiamiento para investigación y programas de becas, enfrentando un aumento de renuncias entre el personal. AIRE LIBRE FM habló con la docente Nidia Benítez.
La secretaria General del Sindicato de Docentes Universitarios, Nidia Benítez, explicó que “este lunes arrancaba el ciclo electivo en muchas universidades, inclusive en la nuestra, que es la Universidad Nacional de Tierra del Fuego, lo que han decidido las distintas federaciones de trabajadores docentes y no docentes del país es no iniciar este ciclo electivo con un paro por 48 horas, que sería este lunes 17 y martes 18 de marzo, y esto está en reclamo en primer lugar y por sobre todo es un reclamo salarial, se viene dando un deterioro en el último año de nuestro salario en relación con la inflación.
Digo, obviamente que esto no es un problema propio de los trabajadores de las universidades, todos los trabajadores de los sectores lo están sintiendo, nosotros aún más, nosotros tenemos un retraso, podríamos decir, del 70% de nuestros salarios en relación a lo que se ha incrementado la inflación en este tiempo, y lo que ha ocurrido fue que nosotros los aumentos salariales se realizan mediante paritarias nacionales, donde se sienta el gobierno nacional y las federaciones, los representantes gremiales, ha habido sí reuniones paritarias, pero en todo el año pasado y en este año todavía no ha habido, en donde se pretenden acordar los aumentos salariales, pero lo que ha ocurrido fue que las ofertas que fueron dándolos el gobierno no satisfacían las necesidades, y entonces lo que se terminaron dando son algunos aumentos muy pequeños, el último fue de un 1%, que no pasa de eso, digamos de manera unilateral por decreto”.
Agregó en otro párrafo que “empezamos este año con un pequeño aumento, como te decía, entre enero y febrero, con un retroactivode enero de un 1%, es realmente muy poco, para que tengas una idea, un docente, hay distintas categorías, pero el docente inicial, que es el asistente de primera, está ganando hoy no más, no llega a los 300.000 pesos, digamos, el sueldo, por 10 horas de trabajo. Uno dirá, 10 horas de trabajo por semana es poco, bueno, pero implica, digamos, mucho trabajo, estamos frente a aulas con un montón de estudiantes, y la verdad que hoy ese dinero no, nada, piensen, mensualmente, es como muy muy muy poquito. Y a esto se suma, digamos, el reclamo no solo salarial, sino el de financiamiento de los distintos programas de ciencia y técnica, digamos que lo que tiene que ver con el desarrollo de investigaciones, que las universidades también investigan lo que se pretende generar conocimiento, que sirva como insumo para generar problemas de la realidad, que en este caso nuestra provincia, y después el otro tema también importante es también de financiamiento los programas de becas para nuestros estudiantes”.
“Y a esto yo le sumaría una cosa más grave -apuntó- que torna un poco más grave la situación en Tierra del Fuego, que tiene que ver con lo que nos está pasando, que es la intensidad en el aumento de renuncias docentes que estamos teniendo en la uni, digamos porque están eligiendo dos cosas, una, terminar pasándose directamente al sistema provincial, en el terciario o en el nivel secundario, porque los salarios son mejores, más allá de que los docentes de la provincia están reclamando, pero aún así te digo, son mejores los salarios, y en otros casos, docentes, que vos te imaginarás que esta es una universidad joven y muchos profesionales han venido a vivir a Tierra del Fuego para trabajar de manera exclusiva en la universidad, y hoy el tema de los alquileres y el costo de vida está tornando insostenible, entonces siempre la universidad nuestra tuvo movilidad de trabajadores, pero en este último tiempo se está intensificando muchísimo, y eso significa que nos estamos quedando sin profes”.
Por último, la profesora planteó qué puede suceder en el futuro: “El panorama a nivel nacional es complicado respecto de los salarios, esperemos que estas dos jornadas de lucha permitan que se puedan sentar y tratar de dialogar para pensar en un aumento salarial, y después la cuestión particular de Tierra del Fuego, de la Universidad de Tierra del Fuego, y es compleja, ¿no? Cómo tratar de contender a nuestros profesionales, que hoy la verdad que los que cobran esto que estoy diciendo lo hacen de verdad porque les gusta estar en la universidad, porque lo hacen por vocación y porque tienen un compromiso con la universidad, porque si no, digamos, no estarían haciéndolo. Entonces, bueno, habrá que ver cómo se los puede contener, ¿no? En principio, si hay un aumento salarial que se acerque un poco a lo que nos está pasando, digamos, en la vida diaria, podría ser un aliciente”.
() Aire Libre FM 96.3:
