Los gremios pelearon y lograron el aumento

Gobierno y gremios estatales firmaron el acuerdo. Fue después de 18 horas de negociaciones. Intervino la gobernadora Ríos cuando los gremialistas amenazaron con irse. El aumento va del 30.4 al 43%

Después de casi 18 horas de arduas negociaciones, el Gobierno de la Provincia firmó un acta acuerdo con los dirigentes de los sindicatos estatales de ATE, AFEP y la CTA, quienes habían protagonizado un duro reclamo donde, junto al reclamo por una recomposición salarial, hubo ocupación de la Casa de Gobierno, de oficinas de la Legislatura y cortes de tránsito vehicular en calles de Ushuaia y en la Ruta nº 3.
El acuerdo establece un incremento salarial del 30,4%, pero en algunas categorías ese porcentaje trepa hasta el 43 por ciento.
Las negociaciones habían comenzado el viernes a las 17, cuando los legisladores habían citado a las partes, y terminaron este sábado a las 11 con la firma del acta. Pero en el medio sucedieron varios hechos que casi hicieron empantanar los caminos que podían llegar a la solución final. “Estaba todo muy complicado. A las 4 de la madrugada aproximadamente llegó la gobernadora Fabiana Ríos y tomó las decisiones políticas necesarias para lograr este acuerdo, porque nosotros estuvimos a punto de abandonar la reunión”, dijo Carlos Córdoba. El secretario general de ATE Provincial habló en el programa “Un sábado mas”, de AIRE LIBRE FM y sostuvo que luego hubo predisposición del Ejecutivo, de los sindicatos y de los legisladores para arribar a un final feliz.
Córdoba aclaró que los beneficiarios de este acuerdo “solamente son los trabajadores del Escalafón Seco (no asi los docentes, Escalafón Húmedo ni la Policía), y detalló algunos ejemplos: “Un trabajador categoría 10 con 3 años de antiguedad tendrá un incremento del 43%, con 6 años de antiguedad 42%; un categoría 10 con 9 años de antiguedad un aumento del 41 por ciento”.
Asimismo, Córdoba sostuvo que se pondrá en vigencia la Ley 288 (donde todos los adicionales deben cobrar el ítem Zona), y la Ley 1428 (que se refiere a las correctas maneras de liquidación de los haberes).