Melella homologó mejora salarial acordada con ATE y UPCN
El gobernador Gustavo Melella, rubricó el sábado por la mañana y de manera oficial con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y con la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) el acuerdo de recomposición salarial alcanzado para los escalafones seco y húmedo de la administración provincial.
Junto a Melella se sentó en la mesa de acuerdo la vicegobernadora, Mónica Urquiza; el ministro de Trabajo, Marcelo Romero y su par de Finanzas Públicas, Guillermo Fernández; Carlos Córdoba y Felipe Concha en representación de ATE y José Ríos de UPCN.
Fue llamativa la ausencia de representantes de la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), cuyo rol marcadamente opositor a cualquier acuerdo quedó más en evidencia durante el acto realizado este sábado.
Previo a la rúbrica del acuerdo salarial, Melella expresó que “en primer lugar quiero agradecer a todos los paritarios, tanto los de gobierno como los de los distintos sindicatos por el trabajo que han llevado adelante este tiempo”.
“Todos sabemos que la situación del país y de la provincia son muy complejas. Tenemos un Estado nacional que tiene como objetivo resolver el problema de la deuda para salir adelante. Nosotros confiamos en que Alberto Fernández y Cristina Fernández lo van a lograr”, remarcó.
Además, dijo que “en nuestra provincia la situación es similar, pero a pesar de eso nosotros dijimos que las paritarias son una forma de relacionarnos, dentro del Estado, el Gobierno y los trabajadores”.
“Abrimos paritarias y la verdad tengo que felicitar a los representantes de los trabajadores porque hubo mucho respeto en la discusión, porque hubo predisposición y porque siempre buscaron lo mejor para sus compañeros y compañeras y no otra cosa”, agregó.
Asimismo, recordó que “apenas asumimos dijimos que íbamos a implementar un plan anual de recomposición salarial y vamos camino a eso. Con estas paritarias que se cierran hoy no termina la actitud y el trabajo de seguir intentando mejorar las condiciones laborales de nuestros compañeros y compañeras, por lo que seguiremos dialogando y avanzando en ese sentido”.
“Nosotros tenemos que ponernos de lado del trabajador. No somos una patronal que está en la vereda de enfrente, somos trabajadores a los que nos toca por circunstancias de la vida estar en un lugar, pero seguimos siendo todos servidores públicos”, aseguró.
Melella también subrayó que “esta pauta salarial viene acompañada del programa de desendeudamiento del trabajador estatal, para lo cual junto al Banco de Tierra del Fuego creamos una línea de créditos a tasa subsidiada para que las familias puedan sanear las deudas que debieron contraer durante estos últimos años”.
“Todas estas medidas tienen su correlato también en el sector privado, porque los trabajadores no van a comprar dólares o fugar el dinero de este aumento, sino que van a comprar alimentos, útiles escolares, ropa, va a ser una inyección de dinero en la economía local”, señaló el mandatario.
Finalmente, destacó que “es importante recordar también que este aumento impacta en los jubilados y en las pensiones RUPE, por lo que ellos verán reflejado en sus liquidaciones esta mejora”.
El acuerdo salarial
El acuerdo contempla elevar en 15 puntos porcentuales el valor del cálculo para el decreto 1428/73 bonificado por zona para todos los agentes del escalafón, lo que eleva el adicional contemplado en esta norma de 65% a 80%, produciendo el consecuente impacto en antigüedad, título y permanencia en categoría. Esto representa una respuesta a un reclamo histórico del sector.
Asimismo, se estableció elevar de 11% a 15% el valor establecido por el decreto 2118/12 para todos los trabajadores alcanzados por dicho decreto, los cuales representan la casi totalidad de los agentes del escalafón seco.
A esto se suma el otorgamiento de una suma fija remunerativa no bonificable de 4 mil pesos para aquellos agentes del escalafón seco cuyo salario neto, una vez aplicados los incrementos consignados, el ítem 1 y 2 se encuentre entre 30 mil y 45 mil pesos.
Además, se garantiza a todos los trabajadores del escalafón que una vez aplicados los ítems 1 y 2 no queden alcanzados en el punto precedente un haber mínimo de 30 mil pesos mediante el otorgamiento de una suma fija remunerativa no bonificable de 10 mil pesos.
También se eleva el monto del ítem estímulo al estudio, para aquellos trabajadores estatales que deseen finalizar sus estudios secundarios, a 3 mil pesos con carácter remunerativo y no bonificable.
(🎙) Aire Libre FM 96.3:
